[ 14 février 2020 by admin 0 Comments ]

Développeur Full Stack

CDIMission et responsabilité:

-Prise en charge du cahier des charges de l’entreprise sur les besoins en développent web
– Assurer la création de l’architecture et ledéveloppement des plateformes web– Testeretintégrer en continu les solutions web
– 
Optimisation de l’expérience utilisateur (recueil et compréhension des besoins ergonomiques
– Assurer la maintenance et le suivi technique des solutions développées


Compétences techniques :

Technologies et frameworks back-end :
Javascript ), Java, PHP (Symfony) …
– Technologies et frameworks front-end :
Javascript (AngularJS, Ext.js, Jquery), HTML, CSS, navigateurs …
– Bases de données :MySQL, MongoDB
– Anglais technique écrit et lu apprécié, oral optionnel
– 
Autres compétences appréciées :
UI/UX, API, Webservices …

Qualités essentielles :

 -Passionné(e) par le développement informatique

-Autonome

– Organisé(e) et rigoureux(se)

– Polyvalent(e)

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[ 14 février 2020 by admin 0 Comments ]

Ingénieur Réseaux

CDI

Missions Principales

? L’ingénieur de Service est chargé de la résolution d’incidents provenant des réseaux clients nationaux et internationaux . Il est doté de la plus haute compétence en matière technique (Infra Réseau) mais surtout d’une méthodologie éprouvée de diagnostic et de suivi d’incidents.  

? Il est chargé d’ouvrir des cases chez les constructeurs en cas d’incidents sérieux nécessitant un niveau de compétence spécifique (bug, développement, incidents non connus, …). Il doit être capable de rédiger un rapport d’incident aussi bien pour le client final que pour ses coéquipiers qui assurent la continuité du service. 

? Il déploie, installe ou maintient la solution en respectant les normes et les délais du planning d’intervention, contrôle le bon fonctionnement de la solution (recette et audit technique).

 ? Il Garantit la satisfaction

? Il Participe au développement de l’entreprise : veille à garder un niveau de compétence élevé sur les nouvelles technologies, partage ses compétences. ? L’ingénieur est amené à travailler dans des environnements différents en fonction à la fois des solutions  du niveau de charge, du niveau d’expertise, et de son profil de compétences.

Compétences requises

? Méthodes / Process / Outils : Maîtriser les process liés à son activité

? Implication sur le résultat  : Savoir mesurer l’impact de ses actions sur l’entreprise

? Compétences technologiques  : Protocole IP (Switching et Routage) : MPLS, BGP, OSPF, RIP, EIGRP, Routage Statique Protocole Niveau 2 : Vlan, Spanning Tree, CDP,….. ; Administration de réseau ; Diagnostic et Résolution d’incidents; Mise en place de maquette et de prototype d’infrastructure; Déploiement et recette de solution d’infrastructure ; Equipements : Cisco System, Alcatel ou HP o ToIP (Cisco Call Manager, Alcatel, Mitel) .
?Maîtrise de l’anglais (écrit / Parlé) 

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[ 14 février 2020 by admin 0 Comments ]

Data Analyst

Fiche de poste

Le Data Analyst est rattaché à la direction des systèmes d’information de l’entreprise et est responsable de toutes les opérations des bases de données.

Rôles et missions :

  • Recueillir, traiter et étudier les données statistiques pour produire des analyses métiers et des recommandations,
  • Construire et faire évoluer les rapports issus du Business Intelligence (BI) & Web Analytics pour permettre aux différentes équipes d’avoir une vision cohérente sur les résultats d’activité des produits et leur bon fonctionnement technique,
  • Gérer les outils d’analyses permettant aux décideurs internes ou aux clients de suivre l’évolution de leurs sites ou produits,
  • Assurer la bonne interprétation et la diffusion des rapports d’analyse résultant du BI & Web Analytics.

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des techniques statistiques et de datamining (SAS, SPSS, VBA, ACCES) ou encore, des langages (R) de bases de données SQL, et des outils de web Analytics,
  • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie…),
  • Maîtrise des techniques statistiques et de datamining (SAS, SPSS, VBA, ACCES) ou encore, des langages (R) de bases de données SQL, et des outils de web Analytics,
  • Anglais courant
  • Force de proposition,
  • Rigueur,
  • Réactivité,
  • Esprit analytique et de synthèse,
  • Aisance rédactionnelle,
  • Excellent relationnel,
  • Sens de l’organisation.

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[ 14 février 2020 by admin 0 Comments ]

Webmaster/Webdesigner

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : Webdesigner/ Digital Manager

Niveau de compétence minimum : formation supérieure (Bac+5) en informatique et une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences et connaissances professionnelles : Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, Adobe XD…), Solide expérience dans le montage HTML 5 / CSS et des projets en responsive, Bonne connaissance de Javascript / jQuery, Connaissance de framework HTML de type Bootstrap, Connaissance des préprocesseurs (Sass ou Less).

Qualités professionnelles : rigueur, leadership et autonomie, sens du contact et de la communication, esprit d’équipe, sens de l’organisation et des priorités, esprit d’analyse, bon sens de créativité, culture du résultat.

Missions et objectifs du poste : Concevoir des interfaces et supports de communication électronique dont l’ergonomie garantie la meilleure performance commerciale dans le respect de la procédure interne.

Tâches :

– Animation des différentes plateformes digitales 

– Conception des affiches

– Animation du site

– Suivi et animation au quotidien sur les réseaux sociaux et créer du contenu (photos, vidéos)

– Mettre en oeuvre la stratégie de communication sur les différentes plateformes digitales de la société (site, LinkedIn Facebook, twitter, Instagram)

– Conception et réalisation des interfaces du site (maquettes fonctionnelles et graphiques, intégration HTML / CSS / JS)

– Conception et intégration des supports de communication digitaux (publicitaires et institutionnels) : e-mailings, newsletters, landing pages…

– Veille technologique et graphique continue

– Suivre les statistiques et mesurez l’impact de vos actions (reporting)

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